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Noticias semanales para programadores ocupados #1: semana 4 de enero de 2021

Esta semana empezamos con un experimento que esperamos que salga bien, os sea útil y seamos capaces de seguir haciéndolo. Se trata de un noticiario semanal en vídeo en el que os contaremos en 2 o 3 minutos las principales noticias que se hayan producido en el sector, haciendo especial hincapié en cuestiones relacionadas con la programación. A continuación dejamos el vídeo de este primer número. Debajo encontrarás un resumen de texto y los enlaces de todo lo mencionado. [Más]

Impacto de la covid-19 en el mercado laboral europeo de tecnología

Como todos los años en diciembre, Atomico publica un informe sobre el estado de la tecnología en Europa y este año ha sido más extenso que en ocasiones anteriores. Puedes leer el informe completo, e incluso su resumen (muy interesante, y en inglés). Aunque el informe cubre multitud de puntos de interés (inversiones, startups, diversidad, …) en este artículo nos hemos centrado en el que consideramos que os puede importar más a la mayoría de vosotros: el mercado laboral. Y hay conclusiones muy interesantes... [Más]

Cómo garantizar el soporte a largo plazo de tu aplicación .NET

El sistema de versiones de .NET Core tiene una manera muy diferente de funcionar respecto a lo que era .NET Framework, así que si vienes del desarrollo de aplicaciones con .NET "clásico" o si estás empezando con .NET Core o .NET, te resultará de mucha ayuda comprender la periodicidad de los lanzamientos del framework, los tipos de soporte que existen y su ciclo de vida, para poder tomar las decisiones correctas sobre qué versión utilizar en cada caso, sobre todo si trabajas en una empresa u organización donde la estabilidad de soporte es importante. [Más]

6 consejos para mejorar el plan de formación de un programador

Los desarrolladores de software poseen habilidades extraordinariamente rentables. Pero son perfiles muy demandados, y si no les das la oportunidad de desarrollar sus aptitudes, encontrarán a otro que sí lo haga. Esto puede suponer un gran problema para la empresa, ya que los costes de reclutamiento y formación de los sustitutos de los desarrolladores de software que se han ido pueden ser muy elevados, especialmente si este ciclo se repite mucho en el tiempo y hay mucha rotación de personas. Los programas de formación, además de ser útiles y eficaces, también tienen que causar una buena impresión en las personas a las que estás formando. En este artículo te presentamos algunos consejos que pueden servir para perfeccionar los programas de formación para programadores existentes y aumentar su eficacia y relevancia. [Más]