LeBron James no ha tenido siempre tríceps poderosos, unos tremendos abdominales, y los brazos del Increíble Hulk. Son resultado de un entrenamiento constante, enfocado y planificado. No fruto del azar. Los atletas entrenan. Los músicos entrenan. Los artistas entrenan. Sin embargo los trabajadores del conocimiento no lo hacen. Los trabajadores del conocimiento deberían entrenarse como LeBron e implementar estrictos "planes de aprendizaje". Vamos a contarte la mejor manera de hacerlo. [Más]

Tras más de 20 años trabajando en todo tipo de empresas teniendo equipos de trabajo a mi cargo, pienso que gestionar a un equipo de desarrolladores de software no varía sustancialmente de coordinar a cualquier otro tipo de equipos de trabajo. Aquí el matiz está en que no varía "sustancialmente". Todos los departamentos y los equipos de trabajo necesitan más o menos las mismas cosas, pero la forma de gestionarlos sí varía un poco en función de los perfiles. Este artículo va dirigido a los responsables de equipos de programación. Evidentemente la gestión de un equipo de desarrolladores sí tiene sus matices que voy a intentar desgranar a continuación. Algunos de estos consejos pueden ser utilizados para la gestión de personal en general, no sólo en empresas de desarrollo de software. [Más]

Un año más Stack Overflow ha publicado los resultados de la encuesta que anualmente realizan entre sus usuarios. Este año la participación ha descendido respecto al año anterior, pero aún así, cerca de 90.000 personas se han molestado en responder a una encuesta de unos 20 minutos de duración. La mayoría de las personas encuestadas afirman, o bien trabajar como desarrollador profesional, o bien estar estudiando para ello. El 85% de las personas que han respondido a la encuesta dicen ser usuarios registrados de Stack Overflow, lo cual es muy significativo ya que la mayoría de su tráfico es anónimo.
Veamos los resultados de este año. [Más]

En este artículo Thornsten Ball nos da su opinión acerca de por qué cree que aprender nuevos lenguajes de programación es bueno, incluso aunque luego nunca llegues a utilizarlos en tu vida profesional. Un punto de vista interesante que todos deberíamos contemplar. [Más]

No se debe confundir la sobrecarga cognitiva con la sobrecarga de trabajo. La sobrecarga de trabajo es simplemente tener muchas tareas por hacer y carecer del tiempo suficiente para completarlas y, la sobrecarga cognitiva se refiere a tener demasiada información para procesar a la vez.

Si bien la tecnología debería facilitar nuestras vidas, el exceso de información puede tener un impacto negativo en nuestra salud mental, pues acaba por abrumarnos. [Más]

Las preguntas de entrevistas de trabajo de programación pueden resultar innecesariamente difíciles. A veces realmente lo son. Y esto no sólo es porque hacen que las entrevistas sean demasiado estresantes. Nuestros datos revelan que las preguntas sobre programación más difíciles en realidad empeoran la predicción final sobre la idoneidad de los candidatos que en el caso de las más fáciles. [Más]

Una de las cuestiones que más nos preguntan los alumnos es por qué nuestros cursos tienen una fecha de fin y no damos acceso de por vida. Aunque siempre se lo tratamos de explicar de manera concisa, hoy voy a intentar hacerlo públicamente y de forma más detallada, porque es una cuestión muy interesante. [Más]

Aprender a programar puede ser una tarea ardua, en cambio, no es tan difícil como parece. El acceso a la información es prácticamente ilimitado: hoy en día existen una gran cantidad de recursos tanto online como offline, además de comunidades de desarrolladores y expertos en programación que comparten su conocimiento. Sin embargo, a la hora de aprender a programar es tan importante el escoger el lenguaje adecuado como el proceso de aprendizaje. En un post anterior os hablamos de cómo aprender a programar. En este artículo encontraréis los 5 lenguajes de programación más fáciles de aprender. [Más]

Olvídate del CV. Aunque puede que lo necesites alguna vez, cada vez más la acción del mundo laboral se está moviendo a LinkedIn. Dada la escasez de profesionales en nuestro sector, se han invertido los papeles: ahora son las empresas las que se ponen en contacto con los candidatos, y no al revés. Esto hace que cuanto más completo sea tu perfil de LinkedIn, más probabilidades tienes de que contacten contigo y te ofrezcan un empleo mejor que el actual. En este mini-post te contamos cómo añadir tu formación de campusMVP a tu perfil de LinkedIn para mejorarlo. [Más]

Los certificados verificables de campusMVP son un perfil público tuyo o de tus cursos que te permite compartir la formación en tu CV o en Internet de la manera que prefieras y en el que nosotros certificamos ante otros que realmente has hecho el curso con nosotros y con una determinada nota y dedicación. Hasta podrán ver el índice detallado del curso. Puede ser un añadido muy interesante para tu CV. Te mostramos cómo funcionan... [Más]