Los buenos programadores, los programadores natos, rehuyen de la gestión de equipos y siempre están buscando la precisión y la fiabilidad de trabajar con máquinas. Los responsables de departamento tratan con personas, que son susceptibles e incoherentes, donde las opiniones y los sentimientos importan tanto como los datos y los hechos, donde el responsable debe pasar rápidamente de una actividad a otra, y donde nunca se termina o cierra nada como sí sucede con la programación. Si eres de los primeros pero aún así te ha tocado lidiar con equipos, te contamos 15 consejos para que lo puedas llevar mejor. [Más]

En este artículo repasamos los conceptos de Inyección de Dependencias o Inversión de Control. Aprenderemos los problemas que tiene programar con el método tradicional de instanciar manualmente objetos, cómo la DI/IoC nos permite evitarlos, cómo lo hacemos y qué ventajas podemos obtener de ello. Usaremos fragmentos de código C#, pero todo lo explicado sirve para cualquier plataforma y lenguaje de programación moderno. [Más]

En la época poscovid en la que vivimos es importante contar con trabajadores que sepan trabajar en remoto, porque no todos saben, ni están capacitados para ello por mil motivos diferentes. En este artículo hablaremos de la selección de candidatos que vayan a trabajar por cuenta ajena (contratados) para la empresa, no de outsourcing ni de selección de personal freelance. Es cierto que llevamos ya más de 10 años hablando del tema del teletrabajo y que se considera una práctica muy común en la industria de la programación. Sin embargo, quizá no esté tan extendida como podría parecer, al menos en España, como hemos podido comprobar en este tiempo de reclusión forzosa que nos ha impuesto el coronavirus. [Más]

Hay empresas y departamentos de recursos humanos que por política no contratan a programadores en prácticas. El principal motivo suele ser que no saben gestionar a este tipo de perfiles (o no han sabido en el pasado), y no quieren volver a tener que vivir este tipo de experiencias, que en muchos casos derivan en situaciones poco agradables para las personas implicadas. Este artículo va dirigido a esas empresas. [Más]

Nunca ha habido un mejor momento para aprender a programar; ya desde antes de la crisis actual. Existen un gran número de cursos y plataformas de aprendizaje online, tanto gratuitos como de pago. Para elegir un buen curso de desarrollo en una buena plataforma de formación es importante dedicar un tiempo a considerar qué curso será el mejor para ti en función del tipo de persona que eres y de tus circunstancias. Sin una buena evaluación, puede que te encuentres a la deriva yendo de un curso a otro, en un perpetuo estado de confusión, perdiendo dinero o, lo que es más importante, tiempo (a veces un curso gratuito sale muy caro). Esto provoca frustración y puede llevar a que uno se dé por vencido y abandone la formación en esa materia por completo. Sí, en el mercado hay un gran número de cursos para aprender a programar, pero al evaluarlos teniendo en cuenta estos cinco criterios, se eliminarán muchos de la lista... [Más]

Convertirse en mentor puede ser una experiencia gratificante, y no sólo para aquellos a los que asesoras y enseñas. Además de ser un perfil altamente demandado por las empresas de desarrollo de software (programadores sénior con vocación de tutorizar a programadores júnior), tiene muchas otras recompensas que van más allá de lo profesional. Además, a las empresas de programación les interesa. Pero, ¿qué es exactamente lo que hace a un buen mentor? Tanto si acabas de empezar, como si buscas mejorar tus habilidades como mentor, en el artículo de hoy te ofrecemos algunos consejos sobre cómo establecer relaciones sólidas y productivas como mentor de otros programadores. [Más]

Con captar talento no basta. Las empresas de programación necesitan tener programas y planes de desarrollo profesional para sus empleados durante buena parte de su trayectoria. Ayudar a los programadores en la planificación de sus carreras profesionales y proporcionarles un ejemplo de trayectorias profesionales de otros compañeros dentro de la empresa, puede ser una de las principales formas en que las empresas pueden involucrar a su personal y hacer que se entusiasmen más por quedarse y aportar más dentro de la empresa. Repasamos algunos puntos clave a la hora de hacerlo. [Más]

Ante la situación de excepcionalidad que se está viviendo en todo el mundo estos días, y en particular en Europa y en España, por el virus COVID-19, nos gustaría comentar cómo estamos actuando en campusMVP. [Más]

Si trabajas en una empresa de desarrollo y tu cometido es planificar la formación de los nuevos desarrolladores que se incorporan a la empresa, probablemente tengas muchas dudas, ya que es un proceso que varía mucho en función de los perfiles y de la especialización. La incorporación de nuevos programadores no es fácil, y se debe plantear como un proceso a medio plazo. Existen varias "trampas" en las que se suele caer como empresa, y las vamos a intentar a explicar a continuación... [Más]

¡Habemus curso! Esta era una formación que nos llevabais reclamando durante bastante tiempo, pero por fin hemos podido crearla. Hemos fichado al MVP Jorge Turrado que ha hecho un curso estupendo con el que tú y tu equipo podréis dominar las técnicas de testing e ir más allá de lo básico. Te contamos los detalles. [Más]