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RRHH: 14 frases que le gusta escuchar a un programador

Gestionar personas es quizás la tarea más infravalorada del mundo empresarial. Todo el mundo reconoce la labor de un buen ingeniero o de un comercial, pero casi nadie alaba las virtudes de un buen gestor de personas: quizás por ser una labor "oscura" o quizás también porque un buen gestor deja que los demás se cuelguen las medallas y se lleven todo el reconocimiento. En este artículo recopilamos una serie de consejos para todas aquellas personas que gestionan equipos de desarrollo en forma de cosas que puedes hacer y decir para motivar a los programadores en tu empresa. [Más]

¿Por qué algunos programadores cambian tanto de empresa?

Uno de los mayores quebraderos de cabeza para los responsables de recursos humanos en las empresas de desarrollo de software es el alto grado de rotación que existe en el sector. Aunque hay ciertas estadísticas basadas en encuestas, en este artículo Manuel analiza desde su experiencia los principales motivos por los que muchos desarrolladores cambian de empresa, distinguiendo entre franjas de edades porque, a su juicio, los motivos cambian en función de la experiencia y la edad. [Más]

15 consejos para programadores que aspiran a ser jefes de proyecto y responsables de equipo

Los buenos programadores, los programadores natos, rehuyen de la gestión de equipos y siempre están buscando la precisión y la fiabilidad de trabajar con máquinas. Los responsables de departamento tratan con personas, que son susceptibles e incoherentes, donde las opiniones y los sentimientos importan tanto como los datos y los hechos, donde el responsable debe pasar rápidamente de una actividad a otra, y donde nunca se termina o cierra nada como sí sucede con la programación. Si eres de los primeros pero aún así te ha tocado lidiar con equipos, te contamos 15 consejos para que lo puedas llevar mejor. [Más]

RRHH: Cómo gestionar a programadores en prácticas en tu empresa

Hay empresas y departamentos de recursos humanos que por política no contratan a programadores en prácticas. El principal motivo suele ser que no saben gestionar a este tipo de perfiles (o no han sabido en el pasado), y no quieren volver a tener que vivir este tipo de experiencias, que en muchos casos derivan en situaciones poco agradables para las personas implicadas. Este artículo va dirigido a esas empresas. [Más]

Tipos de personalidad entre programadores y cómo incide en tu nómina

¿Conoces los diferentes tipos de personalidades y su influencia en el tipo de trabajo que desarrollas? ¿Sabías que tu tipo de personalidad puede influir mucho más de lo que crees en el salario que recibes a lo largo de tu carrera? En este artículo nos pararemos a analizar los tipos de personalidad que predominan en la industria del software por un lado, y por otro cómo afectan estos tipos de personalidad a los salarios en general. Por último, intentaremos deducir si los tipos de personalidad con mayores ingresos en el mercado en general se puede trasladar al sector de la programación. [Más]

De la A a la Z: comportamientos que es mejor evitar cuando empiezas a trabajar en una empresa

Puedes poseer las mejores destrezas técnicas como programador pero eso no te convierte en el mejor programador en el ámbito profesional. Evidentemente ayuda, pero además de saber programar, hay que aprender muchas otras cosas para convertirse en un programador profesional. Lo que expondremos aquí son conductas que suelen reproducirse en programadores con poca experiencia y que las empresas preferirían que se minimizasen, por el bien de la empresa y también por tu propio crecimiento profesional. [Más]

4 claves para "aprender a aprender" más rápido y para ser mejor programador

Todos tenemos suficiente poder mental para dominar una nueva materia si usamos las herramientas y enfoques apropiados, o si aplicamos lo aprendido correctamente. Casi cualquiera puede aprender cualquier cosa si se utilizan las técnicas adecuadas. Con mejores enfoques didácticos, los procesos pueden ser más efectivos. La clave para la rápida adquisición de habilidades no es nada complicada, pero sí que requiere tiempo. El proceso de aprender a aprender más rápido es largo porque hay que tener acumulada ya cierta experiencia y sufrir muchos fracasos para conseguirlo. De todos modos, sí que puedes empezar a adquirir desde ya una serie de buenos hábitos que te pueden ayudar a aprender mejor y más rápido en menos tiempo. Te los contamos... [Más]

7 Consejos para incorporar desarrolladores novatos a la empresa

Si trabajas en una empresa de desarrollo y tu cometido es planificar la formación de los nuevos desarrolladores que se incorporan a la empresa, probablemente tengas muchas dudas, ya que es un proceso que varía mucho en función de los perfiles y de la especialización. La incorporación de nuevos programadores no es fácil, y se debe plantear como un proceso a medio plazo. Existen varias "trampas" en las que se suele caer como empresa, y las vamos a intentar a explicar a continuación... [Más]

17 cosas que te hubiera gustado saber al empezar como programador profesional

Trabajo en una empresa de desarrollo de software y recientemente desde RRHH decidimos lanzar una encuesta con el fin de ayudar a los nuevos programadores que incorporamos en la empresa. El tema general de la encuesta era "cosas que te hubiera gustado saber cuando empezaste a programar". En mi opinión, esta lista de preguntas y respuestas puede ahorrarle a cualquier nuevo programador muchos dolores de cabeza y mucha energía. [Más]

Las principales ventajas de aprender a programar en varios lenguajes o plataformas

¿Por qué es realmente tan provechoso el aprendizaje de uno o más lenguajes de programación? ¿Qué beneficios saco yo de eso? Desde una óptica materialista y pragmática aprender a programar en varios lenguajes tiene ventajas profesionales indudables. Además, desde un punto de vista más altruista, saber programar tiene cada vez más, una serie de ventajas sociales y culturales que casi nadie menciona cuando se empieza, y que uno va descubriendo a medida que avanza en la profesión. A continuación vamos a profundizar en las ventajas profesionales, personales y sociales de aprender a programar en varios lenguajes de programación. [Más]