Programar es una disciplina complicada por diversos motivos propios del trabajo y que requiere además unos ciertos rasgos de caracter. Sin embargo aunque programar sea difícil, aprender a hacerlo no tiene por qué serlo. Analizamos estas dos cuestiones aparentemente opuestas en el siguiente artículo... [Más]

¿Alguna vez te has planteado la posibilidad de convertirte en un desarrollador de software? ¿Estás buscando alguna forma de reorientar tu carrera profesional? En este artículo te propondré algunas ideas para que puedas empezar en el desarrollo de software y algunos consejos para que encuentres tu primer empleo en el sector en menos de un año. [Más]

¿Por qué motivos se suele despedir a un programador o a un ingeniero de software? Existen miles de razones por las que despedir a cualquier tipo de empleado, y también hay miles de razones por las cuales los mandos evitan despedir a empleados que sí deberían despedir.
Sin embargo, para desarrolladores de software e ingenieros, siempre hay un conjunto de motivos que destacan sobre el resto. Al igual que a un comercial se le despide por no llegar a la cifra de venta, o por tratar mal a un cliente o quitarle cuentas a sus compañeros, los programadores tienen sus propios motivos de despido "tipo". [Más]

La programación está de moda. En la prensa, en las oficinas de empleo y las empresas de contratación, en las charlas entre emprendedores... Ser un programador competente te convierte en un oscuro objeto de deseo por parte de muchos empleadores y empresas. Ante este furor, hay muchas personas jóvenes que quieren orientar sus estudios y su carrera profesional hacia el desarrollo de software. Por otro lado, existen muchos profesionales experimentados en otros campos que quieren re-orientar su carrera hacia la programación puesto que han visto que por esa vía pueden tener un futuro más próspero y seguro. Dado que siempre he trabajado en empresas de software, muchos de mis amigos y conocidos me preguntan si es indispensable tener una licenciatura en Ingeniería Informática o similar para poder acceder a un puesto de programación. En este respondo con mi punto de vista sobre el asunto. [Más]

Quizá ahora te parezca mentira, pero no hace tantos años, ser "geek" no era nada "cool", sino más bien todo lo contrario. En los años 80 y 90, ser el empollón de la clase y que te gustase la tecnología no era precisamente popular. Gracias a la actual presencia de la tecnología en la sociedad y a figuras como Bill Gates, Steve Jobs o Mark Zuckerberg, en los últimos años esto ha cambiado mucho. En este artículo Manuel Lores nos comenta esta evolución además desde el prisma privilegiado que tiene el haber sido un "nerd" en EEUU durante aquella época. [Más]

Si te gusta la programación, pero quieres tener un horario regular, predecible, y no le quieres dedicar tiempo fuera del lugar de trabajo, te puede surgir la siguiente duda: ¿seré capaz de convertirme en un buen desarrollador si no programo en mi tiempo libre? Esta pregunta no tiene una respuesta única, pero detrás de la misma hay muchas más cosas implícitas que debes tener en cuenta a la hora de valorar la decisión de convertirte profesionalmente en desarrollador de software. [Más]

Cuando se habla del trabajo de un programador muchos piensan en empresas guays, donde hay mesas de billar y de ping-pong, donde puedes tele-trabajar mucho y tienes mucha flexibilidad horaria, no tienes que trabajar de cara al público y además puedes ir vestido prácticamente como te da la gana. [Más]

Para un chef, comer la comida de otro colega nunca será tan satisfactorio como cocinar la suya para que la disfruten otros. Y para un músico escuchar los temas de otro nunca será tan motivador como tocar sus propias canciones para entretener a los demás. Pues lo mismo es cierto en el desarrollo de software. La mayoría de los desarrolladores prefieren ser conocidos como aquel fenómeno que desarrolló el framework de interfaz de usuario en la que ahora se basa toda la empresa, que ser simplemente el tipo que hizo la sugerencia de usar Bootstrap y que le ahorró horas de trabajo a la empresa. Detrás de esto está un conocido anti-patrón de trabajo que da el nombre al síndrome del "No inventado aquí". En este artículo veremos en qué consiste, por qué ocurre y cómo ponerle remedio. [Más]