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Descubre las profesiones tecnológicas más demandadas en España en 2025

Imagen ornamental, Unsplash, CC0

Hace unos días LinkedIn lanzó su informe anual sobre los empleos que más auge están experimentando en España de cara a 2025. Ojo, no se trata de los empleos más demandados (aunque algunos sí lo son), sino que son los que están experimentando un mayor crecimiento en demanda y relevancia.

Hay cosas bastante sorprendentes, como Agente de Viajes en primer lugar 🤔 o Analista de Precios, pero nosotros nos enfocaremos únicamente en los empleos relacionados con el sector TIC, dejando de lado otros sectores. Te contamos cuáles son, qué habilidades necesitas, dónde se contrata más y si ofrecen trabajo remoto o híbrido. ¡Vamos a explorarlos!

Programador de Software

En segunda posición, el perfil de desarrollador de software (que ellos denominan "especialista de software") mantiene su relevancia con una demanda sostenida. Con una media de 4,1 años de experiencia requerida, estos profesionales encuentran un mercado laboral que favorece la flexibilidad, con un 73% de puestos que ofrecen trabajo remoto o híbrido. Las principales ciudades de contratación son Madrid, Bilbao y Barcelona.

Lo que más se solicita es:

Este perfil destaca por su versatilidad, siendo especialmente demandado en los sectores tecnológico, información e internet, y servicios y consultoría de TI, aunque son necesarios prácticamente en cualquier sector.

La diversificación de industrias que requieren estos profesionales es un indicador de la creciente digitalización de todos los sectores económicos.

Desarrollador de Inteligencia Artificial

La IA se mantiene como uno de los campos más dinámicos y con mayor demanda, en cuarta posición de la lista. Este tipo de puestos tienen una media de experiencia requerida de solo 2,3 años, lo que indica excelentes oportunidades para profesionales júnior y mid-level. Los ingenieros de IA están siendo especialmente demandados en Madrid, Barcelona y Valencia, con un significativo 77,3% de puestos que ofrecen modalidades de trabajo flexible (34,6% remoto y 42,7% híbrido).

Las habilidades más valoradas incluyen:

  • Aprendizaje profundo (Deep Learning)
  • PyTorch
  • Desarrollo de sistemas y algoritmos de IA

Un aspecto interesante es la transición de carreras hacia este campo, con muchos profesionales llegando desde otros puestos, sobre todo por parte de desarrolladores "tradicionales", aunque hay de todo, lo que demuestra la permeabilidad del sector y las oportunidades de evolución profesional.

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Ciberseguridad

El informe destaca otros dos perfiles clave en seguridad que merecen especial atención por su creciente demanda y relevancia estratégica:

Analista del Centro de Operaciones de Seguridad (SOC)

Ocupa la quinta posición. El bajo requisito de experiencia (experiencia media requerida: 2,3 años) combinado con la alta demanda hace de esta posición un excelente punto de entrada para profesionales interesados en ciberseguridad. La transición desde roles como especialista TIC o community manager (?¿?) sugiere rutas de entrada muy diversificadas.

Además, es un trabajo con una alta flexibilidad de ubicación de hasta casi el 80% de las ofertas: 24,5% remoto y 55% híbrido.

En lo que respecta a las tecnologías clave suelen solicitarse: IBM QRadar, Crowdstrike Falcon, Splunk

Ingeniero de Seguridad

La creciente sofisticación de las amenazas cibernéticas ha elevado la importancia de este rol, que requiere una combinación de conocimientos técnicos profundos y comprensión de las amenazas emergentes.

En este caso, se requieren más años de experiencia, el doble del caso anterior, aunque la flexibilidad de este puesto es claramente superior (41% tanto en remoto como en híbrido)

Los ingenieros de seguridad deben tener fuertes conocimientos en: ciberseguridad, seguridad de redes y protección de infraestructura digital.

Ingeniero de Plataforma

Este puesto (el 9º que más crece en demanda), emerge como fundamental en la arquitectura moderna de software, requiriendo profesionales con aproximadamente 5,2 años de experiencia. Destaca por ofrecer una de las mayores tasas de trabajo puramente remoto (44%), más un 38% de posiciones híbridas, totalizando un 82% de trabajo flexible.

Habilidades fundamentales:

La evolución desde roles como ingeniero DevOps o arquitecto Cloud hacia esta posición indica la madurez del mercado en la adopción de tecnologías cloud y la importancia creciente de la infraestructura como código.

Bioinformático: La intersección entre tecnología y ciencias de la vida

Un campo emergente que combina la programación con la biología, requiriendo habilidades en:

Con un 59,1% de puestos ofreciendo trabajo flexible y centros principales de actividad en Barcelona, Madrid y Valencia, representa una interesante alternativa para programadores interesados en ciencias de la vida. La transición desde roles de laboratorio o investigación postdoctoral sugiere la importancia creciente de las habilidades computacionales en las ciencias biológicas.

Tendencias generales para profesionales tech

El análisis del informe revela varios patrones significativos para los profesionales de la tecnología:

  1. Flexibilidad laboral: los roles tecnológicos lideran en opciones de trabajo remoto e híbrido, con porcentajes que frecuentemente superan el 70% de los puestos. Esta tendencia refleja la madurez del sector en la adopción de modelos de trabajo flexibles y la competencia por el talento, donde cada vez esto es un requisito si quieres captar a buenos profesionales.
  2. Distribución geográfica: aunque Madrid y Barcelona continúan siendo los principales hubs tecnológicos, ciudades como Valencia, Málaga y Bilbao emergen como centros tecnológicos importantes. Esta descentralización unida a la flexibilidad laboral del punto anterior ofrece nuevas oportunidades para profesionales fuera de las grandes capitales.
  3. Brecha de género: persiste un desequilibrio significativo en la mayoría de roles técnicos, con una representación femenina que raramente supera el 20-25%. Esta situación plantea tanto un desafío como una oportunidad para la diversificación del sector.
  4. Experiencia requerida: la mayoría de puestos requieren entre 2 y 5 años de experiencia, indicando un mercado accesible para profesionales en etapas tempranas e intermedias de su carrera. Esta tendencia sugiere un sector dinámico con oportunidades de crecimiento rápido.

Conclusiones

El informe de LinkedIn confirma que el sector tecnológico continúa siendo uno de los más dinámicos y con mejores perspectivas laborales. La demanda de profesionales técnicos no solo se mantiene fuerte en roles tradicionales de desarrollo, sino que se expande hacia nuevas áreas como IA, ciberseguridad y bioinformática.

Para los programadores y profesionales tech, las claves del éxito en 2025 incluyen:

  • Mantener conocimientos actualizados
  • Desarrollar habilidades en IA y análisis de datos
  • Considerar la especialización en sectores emergentes como la bioinformática
  • Aprovechar las oportunidades de trabajo remoto para acceder a posiciones en cualquier parte de España
  • Desarrollar habilidades blandas que complementen la experiencia técnica

La evolución del mercado laboral tecnológico en España muestra un ecosistema maduro que prioriza la flexibilidad y ofrece oportunidades significativas para el desarrollo profesional en múltiples especialidades. La tendencia hacia la digitalización en todos los sectores hace pensar que la demanda de programadores y perfiles relacionados continuará creciendo, especialmente en áreas emergentes como la IA y la ciberseguridad.

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