Esta semana tenemos novedades sobre certificaciones Microsoft, Entity Framework Core 6, el proyecto Win32 Metadata, Wine para Linux, una vulnerabilidad grave para SAP, y cosas de navegadores... [Más]

Esta semana tenemos novedades sobre Oracle, el fin de la vida de .NET Core 2.1, el dominio mundial de WordPress, las nuevas gafas de realidad aumentada de Lenovo y varias noticias de menor calado. Además, una fe de erratas al principio, y una noticia de campusMVP en exclusiva. [Más]

Esta semana empezamos con un experimento que esperamos que salga bien, os sea útil y seamos capaces de seguir haciéndolo. Se trata de un noticiario semanal en vídeo en el que os contaremos en 2 o 3 minutos las principales noticias que se hayan producido en el sector, haciendo especial hincapié en cuestiones relacionadas con la programación. A continuación dejamos el vídeo de este primer número. Debajo encontrarás un resumen de texto y los enlaces de todo lo mencionado. [Más]

Como todos los años en diciembre, Atomico publica un informe sobre el estado de la tecnología en Europa y este año ha sido más extenso que en ocasiones anteriores. Puedes leer el informe completo, e incluso su resumen (muy interesante, y en inglés). Aunque el informe cubre multitud de puntos de interés (inversiones, startups, diversidad, …) en este artículo nos hemos centrado en el que consideramos que os puede importar más a la mayoría de vosotros: el mercado laboral. Y hay conclusiones muy interesantes... [Más]

El sistema de versiones de .NET Core tiene una manera muy diferente de funcionar respecto a lo que era .NET Framework, así que si vienes del desarrollo de aplicaciones con .NET "clásico" o si estás empezando con .NET Core o .NET, te resultará de mucha ayuda comprender la periodicidad de los lanzamientos del framework, los tipos de soporte que existen y su ciclo de vida, para poder tomar las decisiones correctas sobre qué versión utilizar en cada caso, sobre todo si trabajas en una empresa u organización donde la estabilidad de soporte es importante. [Más]

Los desarrolladores de software poseen habilidades extraordinariamente rentables. Pero son perfiles muy demandados, y si no les das la oportunidad de desarrollar sus aptitudes, encontrarán a otro que sí lo haga. Esto puede suponer un gran problema para la empresa, ya que los costes de reclutamiento y formación de los sustitutos de los desarrolladores de software que se han ido pueden ser muy elevados, especialmente si este ciclo se repite mucho en el tiempo y hay mucha rotación de personas. Los programas de formación, además de ser útiles y eficaces, también tienen que causar una buena impresión en las personas a las que estás formando. En este artículo te presentamos algunos consejos que pueden servir para perfeccionar los programas de formación para programadores existentes y aumentar su eficacia y relevancia. [Más]

Los buenos programadores, los programadores natos, rehuyen de la gestión de equipos y siempre están buscando la precisión y la fiabilidad de trabajar con máquinas. Los responsables de departamento tratan con personas, que son susceptibles e incoherentes, donde las opiniones y los sentimientos importan tanto como los datos y los hechos, donde el responsable debe pasar rápidamente de una actividad a otra, y donde nunca se termina o cierra nada como sí sucede con la programación. Si eres de los primeros pero aún así te ha tocado lidiar con equipos, te contamos 15 consejos para que lo puedas llevar mejor. [Más]

En este artículo repasamos los conceptos de Inyección de Dependencias o Inversión de Control. Aprenderemos los problemas que tiene programar con el método tradicional de instanciar manualmente objetos, cómo la DI/IoC nos permite evitarlos, cómo lo hacemos y qué ventajas podemos obtener de ello. Usaremos fragmentos de código C#, pero todo lo explicado sirve para cualquier plataforma y lenguaje de programación moderno. [Más]

En la época poscovid en la que vivimos es importante contar con trabajadores que sepan trabajar en remoto, porque no todos saben, ni están capacitados para ello por mil motivos diferentes. En este artículo hablaremos de la selección de candidatos que vayan a trabajar por cuenta ajena (contratados) para la empresa, no de outsourcing ni de selección de personal freelance. Es cierto que llevamos ya más de 10 años hablando del tema del teletrabajo y que se considera una práctica muy común en la industria de la programación. Sin embargo, quizá no esté tan extendida como podría parecer, al menos en España, como hemos podido comprobar en este tiempo de reclusión forzosa que nos ha impuesto el coronavirus. [Más]

Hay empresas y departamentos de recursos humanos que por política no contratan a programadores en prácticas. El principal motivo suele ser que no saben gestionar a este tipo de perfiles (o no han sabido en el pasado), y no quieren volver a tener que vivir este tipo de experiencias, que en muchos casos derivan en situaciones poco agradables para las personas implicadas. Este artículo va dirigido a esas empresas. [Más]